FREDERICTON - Le chef du Parti vert et député de Fredericton-Sud, David Coon, demande au premier ministre Blaine Higgs de rétablir les exigences d'isolement pour les voyageurs non vaccinés qui arrivent au Nouveau-Brunswick en provenance de l'extérieur des provinces de l'Atlantique et des régions d'Avignon, de Matapédia et du Témiscouata au Québec. Le Nouveau-Brunswick s'alignerait ainsi sur l'Île-du-Prince-Édouard, la Nouvelle-Écosse et Terre-Neuve-et-Labrador, qui exigent toutes l'isolement des voyageurs non vaccinés.

 

« Compte tenu de la gravité du variant Delta, pour protéger les citoyens du Nouveau-Brunswick, le premier ministre doit exiger que les voyageurs qui ont choisi de ne pas se faire vacciner soient isolés à leur arrivée dans notre province, » a déclaré M. Coon. « Depuis un an et demi, nous avons maintenu le nombre de cas et d'hospitalisations à un faible niveau au Nouveau-Brunswick et dans tout le Canada atlantique. Comme province, nous devons faire notre part pour que cela continue. »

 

Les voyageurs non vaccinés provenant de l'extérieur du Canada atlantique doivent s'isoler pendant au moins une semaine à leur arrivée à Terre-Neuve-et-Labrador, pendant 8 jours à leur arrivée à l'Île-du-Prince-Édouard et jusqu’à 14 jours à leur arrivée en Nouvelle-Écosse.

 

« Compte tenu de l'explosion des cas du variant Delta constatée dans des endroits où le taux de vaccination est élevé, comme au Royaume-Uni, il est impératif que le premier ministre agisse maintenant, » a déclaré M. Coon. « Nous ne pouvons nous permettre d'attendre qu'il y ait des hospitalisations importantes pour que le gouvernement agisse. On peut prévenir cela dès maintenant en s'assurant que les visiteurs de l'extérieur de notre région sont entièrement vaccinés ou se sont isolés de manière appropriée s'ils ne le sont pas. »

Le Parti Vert du Nouveau-Brunswick est à la recherche d’un ou une adjointe administrative organisée et motivée pour se joindre à notre équipe.

Nous sommes un jeune parti politique énergétique qui évolue dans un environnement dynamique et rapide. Nous sommes à la recherche d'une personne qui cadre bien avec notre culture démocratique et qui peut travailler en collaboration avec nos associations locales et nos bénévoles partout au Nouveau-Brunswick. L'adjoint(e) administratif(ve) relève du directeur général et est responsable d'une variété de tâches administratives pour l'appuyer. 

Description du poste :
Les tâches comprennent les suivantes, sans s'y limiter :

A- Soutenir le directeur général et le.la comptable dans la production de rapports financiers rigoureux. Les tâches spécifiques incluent : 

• Fournir un soutien administratif au comptable en maintenant et en équilibrant divers comptes ; tenir des registres financiers ; vérifier les registres pour détecter les divergences et réconcilier les problèmes le cas échéant.
• Assurer la production de la paie, des remises, des T4 et des déclarations de TVH.
• Gérer les comptes débiteurs et créditeurs.
• Gérer des processus comptables efficaces pour soutenir l'engagement des bénévoles et la coordination entre les 49 districts et le Parti ; traiter les réclamations et gérer les comptes des associations locales.

B- Gérer les opérations du siège social du Parti : 

• Gérer le flux d'information des communications internes et externes, y compris les fournisseurs, les contributeurs, les membres, les bénévoles et le public.
• Gérer les bases de données des partisans, des membres et des contributeurs ; relayer l'information aux associations locales en utilisant divers outils informatiques.
• Soutenir d'autres tâches d'administration de bureau telles que le classement, les opérations bancaires, la planification des réunions, etc.
• Mettre à jour et maintenir les politiques et procédures du siège social.

C- Appuyer les diverses exigences en matière de rapports et de registres d'Élections NB, sous la direction du représentant officiel et du directeur général du Parti. 

D- Fournir un soutien administratif au directeur général, au besoin.

 

Qualifications

• Un diplôme d'études postsecondaires en comptabilité, tenue de livres et/ou gestion de bureau ou une expérience équivalente sera un atout.
• Connaissance de SAGE-Simply Accounting.
• Excellentes compétences avec la suite de programmes Google et Microsoft Office.
• Fiable, professionnel(le), flexible avec une attention exceptionnelle aux détails.
• Bonnes capacités d'organisation, de résolution de problèmes et de communication.
• Capacité d'apprendre rapidement de nouveaux outils et processus.
• Le bilinguisme est un atout.

Travaillez avec nous

Nous offrons une rémunération proportionnelle à l'expérience (entre 17 $ et 25 $ de l'heure), des horaires de travail flexibles (entre 15 et 20 heures par semaine) et nous nous adapterons à la personne qui convient le mieux au poste. Le lieu de travail est au siège social à Fredericton. 

Si vous êtes intéressé(e) à faire partie de notre équipe, veuillez soumettre votre curriculum vitae et votre lettre de présentation à [email protected] avant le lundi 9 août 2021.  

FREDERICTON - Le chef du Parti vert, David Coon, qualifie de consternante la proposition du ministre de l'Environnement, Gary Crossman, de continuer à brûler du charbon au Nouveau-Brunswick, après la date limite fédérale de 2030 pour l'élimination progressive du charbon au Canada.

« Compte tenu de l'urgence climatique, c'est la décennie décisive où on doit remplacer notre dépendance à l'égard des énergies non renouvelables, comme les combustibles fossiles, par des sources d'énergie renouvelables, » a déclaré M. Coon. « Il y a seize ans, une exigence légale a été établie dans la Loi sur l'électricité, afin d'augmenter notre utilisation d'énergie renouvelable locale de 23 % à 33 % de l'électricité que nous consommons avant 2016. Aujourd'hui, notre utilisation des sources d'énergie renouvelables locales est passée à seulement 24 %. C'est choquant. »

Le ministre de l'Environnement Gary Crossman a proposé un règlement à la Loi sur les changements climatiques qui verrait Énergie NB continuer à rejeter dans l'atmosphère près de 3 millions de tonnes de pollution au carbone par année au cours des 10 prochaines années, avec de légères réductions au cours des années 2030. C'est ce qu'il propose au gouvernement fédéral pour obtenir ce qu'on appelle un accord d'équivalence, afin de continuer à brûler du charbon jusqu'en 2040.

« Nous avons besoin d'un plan d'énergie renouvelable et de conservation pour décarboniser notre société au cours de cette décennie, » a déclaré M. Coon. « On ne le voit nulle part. »

La découverte de centaines de tombes non marquées sur le site de l'ancien pensionnat indien de Marieval, en Saskatchewan, après les révélations de Kamloops en Colombie-Britannique, est une nouvelle dévastatrice. Cela provoque beaucoup de douleur et de chagrin, en particulier chez les membres des Premières Nations, ainsi que de la culpabilité et de la honte chez les Canadiens. Comme l'a déclaré hier dans les médias Mme Marie Wilson, ancienne commissaire à la vérité et à la réconciliation, ces petites voix attirent notre attention d'une manière dont les adultes étaient incapables lors de la publication du rapport de la CVR il y a six ans. Ces petites voix nous appellent à l'action. Elles ne veulent pas que nous soyons perdus dans la douleur, enterrés par le chagrin ou paralysés par la culpabilité.  Elles veulent plutôt que nous agissions : que nous agissions au nom des enfants autochtones piégés dans le système de protection de l'enfance, que nous agissions au nom des jeunes autochtones incarcérés, que nous agissions au nom des enfants et des jeunes autochtones qui ont perdu tout espoir et envisagent de s'enlever la vie. Ces petites voix nous demandent à tous de veiller à ce que les appels à l'action de la Commission de vérité et de réconciliation soient rapidement mis en œuvre ici au Nouveau-Brunswick et partout au Canada. Mes collègues verts et moi-même continuerons sans relâche à faire pression sur le gouvernement du Nouveau-Brunswick pour qu'il mette en œuvre tous les appels à l'action qui lui sont adressés.

ROGERSVILLE - Voici une déclaration faite par Kevin Arseneau, porte-parole du Parti vert en matière d'affaires rurales et député de Kent-Nord, en réaction à l'annonce du gouvernement qui  a modifié le règlement de la Loi sur l’administration du Code du bâtiment afin d'exempter les projets de construction accessoires, comme les cabanons, de l'obligation d'utiliser du bois estampillé.

« C’est une excellente nouvelle pour les Néo-Brunswickois. Ce revirement était la seule chose à faire pour le gouvernement, mais c'est une solution à court terme. Il faut mettre sur place système pour certifier le bois scié par les petits producteurs afin que ce bois pourrait être utilisé dans des bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels. De plus, une refonte complète de l'industrie forestière doit voir le jour afin de permettre des allocations communautaires afin de faire une place plus importante aux petites scieries, aux petits producteurs de bois et la mise sur place d’un marché locale du bois d’œuvre en encourageant la coopération et des modèles circuits courts. »

FREDERICTON - Le chef du Parti vert et député de Fredericton-Sud, David Coon, demande au gouvernement Higgs de veiller à ce que tous les travailleurs du Nouveau-Brunswick aient accès à des congés de maladie payés. Hier, le gouvernement de l’Ontario a annoncé un programme de journées de maladie payées pour les travailleurs touchés par le COVID-19.

« Qu'un travailleur s'auto-isole en attendant un test COVID et ses résultats, ou qu'il soit malade de la COVID, les congés de maladie payés sont absolument essentiels dans la lutte contre les variantes du coronavirus », a déclaré M. Coon. « Quand on vit d’un chèque de paie à l’autre, il peut être difficile de rester à la maison lorsqu’on a des symptômes ou qu’on doit subir un test. Les journées de maladie payées sont une mesure de santé publique essentielle pour arrêter la propagation des variantes. »

La députée de Memramcook-Tantramar, Megan Mitton, a déposé l'année dernière une motion visant à offrir aux travailleurs 5 jours de congé de maladie payé, qui seraient portés à 10 jours en temps de crise, comme pendant le COVID.

« Nous sommes dans une course contre les variantes au Nouveau-Brunswick au moment du déploiement des vaccins. Les congés de maladie payés pourraient aider à faire la différence », a déclaré M. Coon.

FREDERICTON - En prévision de la venue du Conseil du premier ministre pour les personnes handicapées devant le Comité des prévisions budgétaires plus tard cette semaine, le chef du Parti vert et député de Fredericton-Sud, David Coon, veut savoir pourquoi aucune mesure n'a été prise pour mettre en œuvre les recommandations du plan d'action du Conseil pour les personnes handicapées, publié en juillet dernier.

« Neuf mois se sont écoulés depuis la publication du plan d'action, mais nous n'en avons pas entendu parler par le gouvernement », a déclaré M. Coon. « Le gouvernement n'a toujours pas présenté une loi sur l'accessibilité au Nouveau-Brunswick, comme l'a recommandé le Conseil, et le budget ne prévoit pas d'augmentation budgétaire pour le Conseil du premier ministre pour les personnes handicapées afin d'aider les autres ministères à mettre le plan en œuvre. »

M. Coon se demande également ce qu'il est advenu de la promesse du gouvernement, faite dans le discours du Trône, de tenir des audiences législatives sur l'accessibilité au Nouveau-Brunswick pour les personnes handicapées.

« Avant la pandémie et les élections, le premier ministre s'était engagé à ce que le Comité de la politique sociale tienne des audiences sur l'amélioration de l'accessibilité dans la province », a déclaré M. Coon. « Le discours du Trône du gouvernement affirmait que ces audiences auraient lieu au cours de la présente session, mais il n'y a aucune mention de ces audiences dans le calendrier que nous a remis le leader parlementaire du gouvernement le mois dernier. »

FREDERICTON - La décision du premier ministre de résilier les accords de partage des taxes avec les Premières Nations est le dernier clou dans le cercueil de ce qui restait de la relation entre le gouvernement du Nouveau-Brunswick et les Wolastoqiyik et les Mi'Kmaq, selon le chef du Parti vert et député de Fredericton-Sud, David Coon.

« Les accords de partage des revenus des taxes fournissent des revenus essentiels qui soutiennent le développement économique et la création d'emplois dans les communautés des Premières Nations. La perte de 44 millions de dollars provenant des taxes sur l'essence perçues par les entreprises des Premières Nations va miner le budget de plusieurs communautés, » a déclaré M. Coon.

« Plutôt que de répondre à ses préoccupations par la renégociation des accords, de gouvernement à gouvernement, le premier ministre les rejette, tout comme il a rejeté la nécessité d'une enquête sur le racisme systémique ou la nécessité d'inscrire les droits des Autochtones dans la Loi sur les terres et forêts de la Couronne.  Sous ce gouvernement, tout espoir de réconciliation s'est évaporé, » a déclaré M. Coon.

FREDERICTON - Après avoir appris que le ministère de la Santé ne financera plus les tests de diagnostic et de laboratoire commandés par les infirmières praticiennes qui travaillent à l'extérieur du système public de santé, la critique des Verts sur la santé et députée de Memramcook-Tantramar Megan Mitton affirme qu'il est temps que le gouvernement intègre toutes les infirmières praticiennes au système public en leur permettant de facturer les services qu'elles fournissent à l'assurance-maladie.

« Avoir des praticiennes de soins de santé primaires qui sont prêtes à travailler, mais qui ne peuvent travailler au sein de notre système public, cela défie toute logique » a déclaré Mitton. « Nous avons une pénurie de fournisseurs de soins de santé primaires, alors pourquoi ne payons-nous pas ces professionnelles pour qu'elles fournissent des services de santé, réduisant ainsi la liste d'attente dans notre province? »

Le chef du Parti vert et député de Fredericton-Sud, David Coon, ajoute qu'il milite pour ce changement depuis sa première élection en 2014.

« Pendant des années, les gouvernements successifs se sont engagés à utiliser pleinement les infirmières praticiennes, tout en ne faisant que des changements progressifs pour embaucher plus d'infirmières praticiennes dans les régies régionales de la santé, » a déclaré Coon. « Il est temps d'apporter ce changement pour améliorer les résultats en soins de santé pour les gens du Nouveau-Brunswick. »