FREDERICTON – Une enquête sur le racisme systémique anti-autochtone dans nos systèmes policiers et judiciaires placerait un miroir devant notre société et pourrait étonner plusieurs Néo-Brunswickois selon David Coon, le chef du Parti vert et député de Fredericton-Sud. Ce qui importe encore plus ajoute M. Coon c’est que ça nous permettrait de voir notre société telle qu’elle est vécue par les peuples autochtones.

« Une enquête publique proprement Néo-Brunswickoise est importante non pas pour démontrer qu’il y a dans notre société des personnes qui entretiennent des sentiments haineux à l’égard des autochtones mais plutôt pour déceler les biais dans le système et quelles mesures doivent être prises pour y remédier. » affirme David Coon. « C’est pourquoi les chefs des Premières Nations réclament une enquête publique dirigée par les autochtones qui ferait rapport dans un court délai et qui recommanderait des mesures à mettre rapidement en œuvre pour mettre fin au racisme systémique. C’est pourquoi mon parti et moi-même insistons avec les chefs pour réclamer une enquête publique ».

Les chefs Wolastoqey ont réclamé le 6 juin dernier, une enquête publique sur le racisme systémique dans les corps policiers et dans le système judiciaire du Nouveau-Brunswick en invoquant la nécessité de restaurer la confiance. Une rencontre entre les chefs des trois Premières Nations de la province et le premier ministre est prévue pour le 8 juillet.

« Le premier ministre Higgs peut apporter de vrais changements pour les peuples autochtones du Nouveau-Brunswick et je lui demande d’abandonner son projet de création d’un comité chargé d’étudier les recommandations des enquêtes pancanadiennes pour plutôt lancer l’enquête publique réclamée » a déclaré M. Coon. « Il y plein de fonctionnaires qui sont capables de ressortir des études pancanadiennes des recommandations à mettre en application mais ce dont nous avons besoin pour nous attaquer au racisme systémique c’est une enquête publique spécifiquement Néo-Brunswickoise. »

FREDERICTON – Le caucus vert soutient les programmes de vaccination efficaces. Les députés verts font confiance à la science des vaccins, à leur efficacité pour prévenir les maladies, et estiment que tout le monde devrait se faire vacciner s'ils le peuvent.

Le Caucus vert s'est abstenu de voter sur le projet de loi-11, Loi concernant la preuve d'immunisation. Le projet de loi met en œuvre une suppression générale de l’exemption parentale, sauf pour des raisons médicales, de la loi provinciale sur la vaccination.

« Notre caucus estime que c’est la médecin-hygiéniste en chef qui devrait avoir l’autorité de suspendre l'exemption parentale si elle le juge nécessaire à des fins de santé publique, et non ce projet de loi à motivation politique », a déclaré le chef du Parti vert, David Coon.

Coon a proposé trois amendements au projet de loi 11. Il s'agissait notamment de donner au médecin-hygiéniste en chef l'autorité de suspendre l'exemption parentale, d'exiger l'approbation du ministre de la Santé pour permettre au ministre de l'Éducation de prendre toute décision concernant les politiques de vaccination dans les écoles, et de donner à la médecin-hygiéniste en chef le mandat de fournir aux parents des informations sur la vaccination. Les trois amendements ont été défaits au stade du Comité, ce qui a conduit les députés verts à s'abstenir lors du vote final.

« Le ministre de l'Éducation a déclaré au comité législatif qui étudie le projet de loi que seulement 1% des parents ont utilisé les exemptions disponibles au niveau de la vaccination obligatoire, et que les taux élevés de vaccination actuels fournissent l'immunité collective requise dans nos écoles », a déclaré Coon. « Il n'y a tout simplement aucune raison de santé publique, pour le moment, de refuser une éducation publique de qualité à la poignée d'enfants dont les parents ont utilisé l'exemption. »

FREDERICTON – Le chef du Parti vert et député de Fredericton Sud, David Coon, a déposé aujourd'hui une motion exhortant le gouvernement à promouvoir et à développer des emplois dans les domaines de l'énergie renouvelable, de l'efficacité énergétique et du transport public. 

« Nous ne pouvons pas nous isoler de la crise climatique comme nous le faisons pendant cette pandémie », a déclaré M. Coon. « La pandémie COVID-19 nous a donné une occasion unique de procéder à des changements innovateurs dans notre économie. Il est donc temps de relancer une économie du Nouveau-Brunswick qui soit durable, résiliente et qui procure aux gens des emplois bien rémunérés ». 

La motion déposée par Coon a trois objectifs principaux :

• Créer une agence qui aurait pour mandat de promouvoir et de développer les emplois dans les domaines des énergies renouvelables, de l'efficacité énergétique et des transports publics;
• Mettre à jour les exigences relatives au portfolio d'énergie renouvelable en vertu des règlements de la Loi sur l'électricité afin d'augmenter l'objectif à 80 % d'énergie renouvelable sur le réseau d'ici 2030 et à 100 % d'énergie renouvelable sur le réseau d'ici 2050;
• Réduire les obstacles à la production d'énergie verte en permettant aux municipalités et aux Premières nations d'acheter directement de l'énergie renouvelable à petite échelle, basée au Nouveau-Brunswick, pour l'utiliser dans leurs activités gouvernementales.

« La crise climatique est une crise énergétique, donc toute solution significative doit placer les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique au centre de notre économie », a déclaré M. Coon. « En offrant de bonnes opportunités d'emploi dans le secteur des énergies renouvelables, en fixant des objectifs importants d'énergies renouvelables et en permettant une plus grande utilisation des énergies renouvelables locales à petite échelle, nous mettrions notre province sur la voie d'une économie du XXIe siècle ».

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Cet enjeu constitue le huitième principe du cadre pour une reprise juste de COVID-19, présenté par le Caucus vert : « Créer une économie résiliente dans le contexte de la crise climatique ».

Fredericton – Megan Mitton, la députée de Memramcook-Tantramar et critique de l’Éducation pour le Parti Vert a déposé un projet de loi pour modifier la Loi sur l’éducation afin d’ajouter l’enseignement des langues autochtones dans le programme d’études. 

« Le racisme systémique va au-delà du système policier. Les langues autochtones ont fait l’objet d’attaques systématiques pendant longtemps dans les écoles résidentielles et ensuite elles furent tout simplement ignorées dans le système d’éducation » affirme Mme Mitton. « Nous sommes à la veille d’assister à la disparition de ces langues au Nouveau-Brunswick; il y a au N.-B. moins de 100 locuteurs capables de parler couramment le wolastoqey et seulement près de  2 000 locuteurs mi’kmaq ».

La modification proposée ajouterait le terme langue au paragraphe 7(bj de la Loi sur l’éducation qui se lirait comme suit : 

Le Ministre prescrit ou approuve des programmes et des services qui encouragent une meilleure compréhension de l’histoire, de la langue et de la culture autochtones chez tous les élèves. 

« En 2017,  David Coon a fait adopter, avec l’appui de tous les partis, un projet de loi pour s’assurer que l’histoire et les cultures  des Premières nations soient inclus dans le programme d’études. Ce projet de modification  en est la suite logique et j’incite tous les députés à appuyer son adoption » affirme Mme Mitton. « Si nous voulons vraiment la réconciliation et le respect des droits des Premières nations, il est essentiel de faire des efforts de préservation  de la langue qui fait partie intégrante de la culture. » 

Fredericton – Kevin Arseneau, député de Kent-Nord, a déposé un projet visant à modifier la Loi sur les relations industrielles jeudi. Le projet de loi vise à interdire le recours aux travailleurs de remplacement pendant une grève ou un lock-out, et s’inspire de la législation en vigueur en Colombie-Britannique.

« L’interdiction des briseurs de grève serait une façon concrète de montrer notre soutien aux travailleurs de la province, dont beaucoup travaillent sans relâche en première ligne de cette pandémie », affirme M. Arseneau.  « Le moment est venu de montrer du respect pour les travailleurs du Nouveau-Brunswick par des actions concrètes, plutôt que par des mots ».

S’il est adopté, le projet de loi interdira le recours à des travailleur.euse.s de remplacement lors d’une grève ou d’un lock-out. Cela entraînerait également des pénalités pouvant aller jusqu’à une amende de 10 000 $ pour les employeurs qui utilisent des travailleur.euse.s de remplacement.

« Comme nous l’avons vu avec la situation récente au site d’enfouissement d’Allardville, le recours à des travailleurs de remplacement au Nouveau-Brunswick est un gros problème », explique Arseneau. « Le recours à ces travailleurs diminue le pouvoir de négociation des travailleurs syndiqués et est contraire au principe des négociations de bonne foi. »

Fredericton – Le 10 juin, Kevin Arseneau, le critique en matière d’agriculture et député de Kent-Nord a déposé un projet de loi qui vise à bâtir et à maintenir au Nouveau-Brunswick une industrie alimentaire durable et auto-suffisante.

« La pandémie de la COVID-19 a souligné la nécessité d’être capable de produire ici des aliments en quantités suffisantes pour nourrir la population du Nouveau-Brunswick » a déclaré M. Arseneau. « Nous ne produisons que 8% des fruits et légumes que nous consommons. Nous devons faire mieux ».

Le projet de loi a pour objectif de renforcer et de garantir une économie alimentaire locale dans la province, de promouvoir un accès et un approvisionnement en aliments locaux par les organismes publics, d’améliorer la santé des Néo-Brunswickois en augmentant la disponibilité des aliments locaux frais et de fournir aux élèves dans les écoles une éducation par le jardinage et des connaissances en nutrition et en agriculture.

« Il faut plus que jamais soutenir les fermiers qui avec les autres producteurs primaires comme les pêcheurs, les aquaculteurs et les propriétaires de lots boisés forment l’épine dorsale de nos collectivités. J’espère que tous les membres de l’Assemblée législative se joindront à moi pour adopter ce projet de loi ». a conclu Kevin Arseneau

L’Assemblée annuelle du Parti vert du Nouveau-Brunswick réunie en fin de semaine dernière se dit préoccupée par le traitement des membres des Premières Nations par la police et le système judiciaire et réclame avec les chefs de la Première Nation Wolastoquey une enquête publique à la suite du décès brutal de Chantel Moore et de Brady Francis. 

« L’Assemblée générale annuelle des membres a adopté cette motion d’urgence parce qu’on ne peut pas rester silencieux devant la mort tragique d’une autre femme autochtone à quelques jours de l’anniversaire de la sortie du rapport de l'Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées. Cette enquête a démontré que les membres des Premières Nations dans leur interaction avec le système judiciaire et la police sont perçus à travers le prisme du racisme omniprésent et l’indifférence » a affirmé le chef du Parti vert David Coon. 

Ce rapport a aussi réclamé, comme plusieurs rapports avant lui, une réforme du système judiciaire ainsi des mécanismes d’observation et de surveillance des enquêtes policières relatives aux cas impliquant des Autochtones. 

« Le résultat du processus judiciaire dans le cas de la mort de Brady Francis a profondément choqué la communauté Mi’kmaq qui a le sentiment que la justice n’a pas été rendue. La famille de Chantel Moore mérite des réponses concrètes à savoir comment il est possible que Chantel soit morte aux mains d'un officier de police. Il faut prendre les mesures pour changer nos institutions et nos pratiques. Une enquête publique permettra d’identifier et de corriger les failles, » selon M. Coon. 

Fredericton - Kevin Arseneau, député de Kent-Nord, a déposé aujourd'hui une motion visant à mettre fin à la concentration de la propriété des médias au Nouveau-Brunswick.

« Un paysage médiatique libre, compétitif et diversifié est absolument essentiel au bon fonctionnement de la démocratie », a déclaré Arseneau. « Le niveau de concentration des médias dans cette province est sans précédent dans le reste du monde développé. Ce fait est devenu particulièrement évident à la lumière des fermetures de 9 des bureaux de Brunswick News appartenant à Irving récemment. »

À l'heure actuelle, tous les quotidiens de langue anglaise du Nouveau-Brunswick appartiennent à Brunswick News, qui représente 84% de la diffusion quotidienne des journaux. Brunswick News détient également 71% des hebdomadaires de la province, dont l’entreprise a fermé tous les bureaux physiques de façon permanente. Brunswick News appartient à James K. Irving, qui est également propriétaire de J.D. Irving, Limited.

« Le fait qu'un important employeur de la province, qui est directement lié à de nombreuses industries ait en plus le contrôle des médias est plus qu’inquiétant », a déclaré Arseneau. « Ce que nous avons ici est un complexe industriel-médiatique qui nous empêche d’avancer en tant que province. »

La motion présentée aujourd'hui vise à instaurer un plafond de 40% sur la concentration de la propriété des médias imprimés dans la province et à interdire la propriété croisée des entreprises médiatiques et non médiatiques, un engagement pris dans la plateforme du Parti vert en 2018. 

« Le paysage médiatique est comme une ferme : c’est la diversité qui fait sa force et sa résilience », a déclaré Arseneau.

FREDERICTON - Megan Mitton, députée de Memramcook-Tantramar, a déposé une motion exhortant le gouvernement à accroître la protection des travailleur.euse.s non syndiqué.e.s en leur donnant accès à au moins cinq journées de maladie payées, avec dix journées supplémentaires lors de situations d'urgence telles qu'une pandémie de santé; porter le salaire minimum à 15 $ l'heure au cours des deux prochaines années; et veiller à ce que tous les employé.e.s reçoivent une rémunération des heures supplémentaires égale à une fois et demie leur salaire.

 « La pandémie de COVID a clairement démontré que nos travailleurs essentiels, qui gagnent souvent un salaire minimum et n'ont pas accès à des congés de maladie payés, sont sous-évalués », explique Mitton. « J'appelle le gouvernement à aller de l'avant pour apporter les changements décrits dans cette motion, car ils auraient un impact important les employés à salaire minimum et les travailleurs occasionnels. Il s’agit à la fois des droits des travailleurs et de la santé publique. »

Les travailleurs qui font des heures supplémentaires au Nouveau-Brunswick ne doivent être rémunérés qu'à une fois et demie le salaire minimum, et non à une fois et demie leur salaire.  Actuellement, les employeurs ne sont pas obligés d'accorder à leurs employés des congés de maladie payés.

« Il s'agit à la fois des droits des travailleurs et de la santé publique, » a déclaré M. Mitton. « Lorsque vous gagnez le salaire minimum ou à peu près, il est difficile de prendre la décision de rester à la maison sans être payé, même si vous devriez rester à la maison pour éviter de propager votre maladie, que ce soit par COVID-19 ou autre ».